대전일자리경제진흥원

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채용공고


	대전일자리경제진흥원 2022년 하반기 정규직 (일반직, 공무직) 채용공고문

	(재)대전일자리경제진흥원 2022년 하반기 정규직(일반직, 공무직) 직원 공개채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

	2022년 9월 23일 ㅣ (재)대전일자리경제진흥원장

모집분야 및 채용인원

구분	지원분야 (직무 및 직급)	인원	근무예정지	임용예정일	제한사항	연 봉
공개경쟁	일반직(6급/행정) 직무기술서	2	본원 및 센터	‘23.1.1.	ㆍ거주지	내부규정에 의거 지급
	일반직(6급/행정) (장애인 전형) 직무기술서	1	본원 및 센터	‘23.1.1.	ㆍ거주지 ㆍ장애인
	공무직(가급/판매) 직무기술서	1	대전우수상품 판매장 및 본원	‘23.1.1.	ㆍ거주지
경력경쟁	공무직(가급/시설) 직무기술서	1	본원 및 센터	‘23.1.1.	ㆍ거주지 ㆍ자격증 ㆍ경력

※ 일반직 장애인전형 응시자 미달 또는 적격인원이 없을시 일반 응시자 중 고득점자로 채용자를 결정할 수 있음

모집분야별 직무내역

지원분야 (직무 및 직급)	직 무 내 역
일반직(6급/행정)	- 일반행정 업무(경영, 기획, 회계, 예산, 홍보 등) - 사업지원 업무(창업, 일자리, 통상, 기업 지원사업 등) / 기타 행정 업무 등
공무직(가급/판매)	- 매장판매 (상품판매 및 정산(세금계산서 발행), 재고관리, 입점업체관리) - 기획(행사, 사업), 사업예산(지출, 정산), 홍보(사업, 매장홍보) 등 행정업무
공무직(가급/시설)	- 건물 내외 시설설비 운용, 유지관리, 안전점검 및 보수 - 건물 및 부대시설 설비(소방, 건축, 기계, 전기, 환경, 냉난방 등) 관리

응시자격 및 요건

가. 기본 자격요건

구 분	지 원 자 격
응시연령	- 만 18세이상(정년 만 60세) ※ 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 자에 한함
지역제한	- 아래 ①번, ②번, ③번 중의 요건 중 하나를 충족해야 함 ① 2022년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람 ※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 ② 2022년 1월 1일 이전까지 대전광역시의 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람 ※ 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함 ※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실증명으로 거주한 사실을 증명함 ③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람 ※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교를 말함 ※ 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외 * 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 제29조의2 참고
결격사유	- 우리원「직제정원 및 인사규정 제21조」 및 「지방자치단체 출자출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조」에 의거 아래 채용결격 사유에 해당되지 않는 자. ① 피성년후견인 또는 피한정후견인 ② 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람 ③ 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ④ 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ⑤ 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니 한 사람. ⑥ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조」에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ⑦ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조」에 따른 성폭력범죄 - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조 제2호」에 따른 아동·청소년대상 성범죄

나. 모집문야별 자격요건

지원분야 (직무 및 직급)	인원(명)	지 원 자 격
일반직(6급/행정)	2	- 기본 자격요건을 충족하는 자
일반직(6급/행정) (장애인전형)	1	- 기본 자격요건을 충족하는 자 - 장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법 제2조에 의한 장애인
공무직(가급/판매)	1	- 기본 자격요건을 충족하는 자
공무직(가급/시설)	1	- 기본 자격요건을 충족하는 자 - 다음 각 호 중 하나 이상의 자격증을 보유한 자 ①소방설비기사 또는 산업기사 기계분야 ②건축설비기사 또는 산업기사 ③일반기계기사 또는 산업기사 ④공조냉동기계기사 또는 산업기사 - 자격증 보유 분야에서 경력 1년 이상인 자

전형절차 및 합격기준

가. 전형절차

원서접수	→	필기전형	→	서류전형	→	면접전형	→	임용대상자	→	임용
2022. 10월	→	2022. 11월	→	2022. 11월	→	2022. 12월	→	2022. 12월	→	2023. 1월

나. 전형별 합격기준
    1) 필기전형
       - 전형 실시방법 : 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함
       - 인성검사 : 판별기준에 의거 판정(40점 미만 또는 부적격 판정 시 불합격)
       - 필기시험 : 인성검사 합격자 중 필기(NCS, 전공)시험 고득점자 순에 의거 각 모집분야별 채용예정 인원의
                       5배수 이내로 선발
          ※ 선발예정인원 1명의 경우 5배수 이내, 2명 이상의 경우 4배수 이내로 선발
          ※ 동점자 전원합격 처리, 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락
       - 모집분야별 응시과목

구 분	인성검사	필 기 시 험
		NCS직업기초 능력평가	전공①	전공②
일반직(행정) 6급	인성검사 (210문항 / 40분)	5개 영역* (50문항 / 50분)	경영학원론 (20문항 / 20분)	회계원리 (20문항 / 20분)
공무직(판매) 가급	인성검사 (210문항 / 40분)	일반상식 (20문항 / 20분)
공무직(시설) 가급

※ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역(의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력)

    2) 서류전형
       - 필기전형 합격자를 대상으로 모집분야별 자격요건의 증빙서류 징수
       - 제출서류 검토 및 자격요건 부합여부 확인
          ※ 자격요건 부적격자는 불합격
          ※ 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음
       - 필기전형 합격자 중 자격요건 부적격자, 허위사실 등으로 응시한 경우에는 합격을 취소하게 되며,
        이 경우 필기전형 차순위자를 추가합격자로 선정

    3) 면접전형
       - 면접점수 70점 미만자 과락처리
       - 면접점수 70점 이상자 중 필기전형(NCS, 전공) 성적 70% + 면접전형 성적 30% 비율로 최종점수를 산정하여
          고순위자 선정
          ※ 필기(NCS, 전공) 점수 산정시 인성검사는 제외함
          ※ 동점자 발생 시에는 취업보호(지원)대상자를 우선 선발하며, 공고일 현재 주민등록상 대전광역시에 응시자
              본인이 계속해서 장기 거주한 순으로 선정함

4) 최종합격자 선정
- 채용 신체검사(공무원용) 및 결격사유 조회 후 개별 통보

    5) 예비합격자 선정
       - 필기전형(NCS, 전공) 성적 70% + 면접전형 성적 30% 고득점자 순으로 예비합격자 선정
       - 최종합격자 임용일로부터 6개월 내 결정 가능

가산점 적용

가. 가산점 내역

구 분	가 산 비 율	적 용 범 위	비 고
장애인	과목별 만점의 5%	ㆍ필기전형 및 면접전형에 각각 적용	일반직은 해당없음

※ 일반직 채용은 장애인전형 별도진행으로 장애인 가산점 미적용

나. 가산점 적용방법
1) 가산점 적용은 원서접수 마감일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
2) 가산점 적용 요인 중복 시, 그 중 응시자에게 유리한 요인 하나만 적용함

	원서접수 및 채용일정

가. 원서접수 1) 공고기간 : 2022. 9. 23.(금) 10:00 ~ 2022. 10. 13.(목) 18:00 2) 접수기간 : 2022. 10. 6.(목) 10:00 ~ 2022. 10. 13.(목) 18:00 3) 접 수 처 : 통합채용 홈페이지 (https://daejeon.saramin.co.kr) 4) 접수방법 : 통합채용 홈페이지 온라인 접수만 실시 나. 채용일정 1) 필기전형 안내 : 2022. 10. 27.(목) 14:00 / 통합채용 홈페이지 2) 필기전형 : 2022. 11. 6.(일) 3) 필기전형 합격자 발표 : 2022. 11. 17.(목) 14:00 / 통합채용 홈페이지 4) 서류제출 : 2022. 11. 17.(목) ~ 2022. 11. 22.(화) 18:00 5) 서류전형 합격자 발표 : 2022. 11. 30.(화) / 통합채용 홈페이지 6) 면접전형 : 2022. 12. 6.(화) ~ 2022. 12. 7.(수) 7) 면접전형 합격자 발표 : 2022. 12. 12.(월) / 통합채용 홈페이지 8) 채용신체검사 및 결격사유 조회 : 2022. 12. 13.(화) ~ 2022. 12. 16.(금) 9) 최종합격자 발표 : 2022. 12. 19.(월) 10) 임용예정일 : 2023. 1. 1.(일) / 출근일 : 2023. 1. 2.(월)

기타사항

[코로나19 바이러스 감염 예방을 위한 조치 안내]

ㆍ전형 진행 중 코로나19 바이러스 확산상황에 따라 향후 시험계획·일정·방법이 변경될 수 있습니다.
(전형단계별 공고문 참조)
ㆍ응시자는 마스크 등 예방용품을 지참하여 시험 중 착용하시기 바랍니다.
ㆍ전형단계별(필기·면접전형) 시험장에 손 소독제를 비치합니다.
ㆍ응시자는 응시 전 건강관리에 유의하여 주시기 바랍니다.

[유의사항]

1) 본채용은 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족사항 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나
    암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
2) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자는
    응시가 불가합니다.
3) 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 자격 미달자 응시 등으로 인한 불이익은 응시자
    본인에게 있으며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유 확인 및 부정합격 확인 시 임용이 취소될 수 있습니다.
4) 제출서류는 채용 목적 외에 타 용도로 사용하지 않습니다.
5) 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 채용예정일에 정상출근이
    가능하여야 합니다.
6) 최종합격자가 임용포기, 연락불능 등으로 임용의사가 없는 경우 면접전형 차순위 대상자순으로 임용여부를 결정할 수
    있습니다.
7) 접수된 응시원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 응시원서 작성요령을 참고하여 작성 바랍니다.
8) 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 별도 공지되므로 수시 확인 바랍니다.
9) 입사 후 6개월간 수습기간이 있으며, 수습기간 종료 시 적·부 판정에 의거 임용합니다.
10) 채용에 있어서 어떠한 청탁도 받지 아니하며 청탁사실이 발견될 경우 응시자격이 박탈됩니다.
11) 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 요청 시 반환하되, 채용서류는 우편으로 반환합니다.
12) 자세한 사항은 운영지원팀(042-380-3018)으로 문의하시기 바랍니다.